2022年8月22日，大行舉行首次員工持股計劃簽約儀式，開啟第一輪員工持股計劃。
DAHON首次員工持股計劃簽約儀式
韓博士與TINA在持股儀式上簽約合影
TINA是大行國內營銷中心助理總監(jiān)，作為首批股東之一，她購買的股票，不到二年時間，已帶來近70%的股金分紅收益。
為共享經(jīng)營成果，大行員工持股計劃已推行了3期，超過35%的員工已是大行的股東。只要滿足工齡條件且工作表現(xiàn)優(yōu)異的，無論是普通員工，還是高級管理、研發(fā)人員，都會有認購員工股的資格。
韓博士表示，不久比較優(yōu)秀的供應商、代理商，也有望成為公司股東，合作共贏。
韓博士與全國優(yōu)秀代理商 合影
伴隨著持股計劃的持續(xù)推行，極大提高了員工工作熱情，公司業(yè)績也實現(xiàn)四連增，業(yè)績蒸蒸日上，持股計劃取得巨大成功。
據(jù)統(tǒng)計，截至2023年6月，共實施了3次分紅，合計分紅金額達 4,153.54 萬元。大行制定了每年分紅的計劃，伴隨著公司的長足發(fā)展，公司股票具有巨大增值空間。
通過員工持股計劃，全面增強了大行人的凝聚力。大行作為國際知名品牌，歡迎更多有識之士，加盟大行，紅利共享，做大做強。
全國代理商 合影